در کانادا، «فیرسیروتو» (Firsirotu) (1985) و «ریجر» (Rieger) (1987) رسالههای دکتری خود را یکی در مورد تغییر استراتژیک به عنوان یک تحول فرهنگی در یک شرکت حمل و نقل کانادایی و دیگر در مورد تأثیر فرهنگ ملی بر ...
بنا بر تعریفی [۲] فساد به معنی استفادهٔ غیرمجاز از قدرت عمومی برای منافع خصوصی است. سنیور [۳] فساد را عملی الف) پنهانی جهت کسب ب) چیز یا خدمتی برای شخص سوم است به شکلی که پ) او بتواند اعمالی انجام ...
۱۴۰۰-۰۱-۱۴/ ۰ دیدگاه /توسط دفتر استراتژی دانشگاه شریف. در این مقاله به موضوع اخلاق در سازمان خواهیم پرداخت و مفهوم اخلاق سازمانی (Organizational ethics) را مرور میکنیم. اخلاق مفهومی است که بیش از هر ...
هر شرکت، دارای مقداری سرمایه نقدی و غیرنقدی میباشد که در مجموع، سرمایه شرکت را تشکیل میدهند. سرمایه نقدی همان میزان وجه نقد موجود در حساب شرکت است. میزان بدهی افراد به شرکت که از طریق چک و …
آنها را فهرست کنید. نتیجه (Result): توضیح دهید که به چه نتایجی دست پیدا کردید و دستاورد و خروجی شما چه بوده است. بیاید یک مثال را با هم بررسی کنیم. از شما پرسیده میشود تا از یک چالش کاری خود صحبت ...
فرهنگ سازمانی، شیوه مناسب رفتار در درون سازمان را تعریف میکند. این فرهنگ متشکل از اعتقادات و ارزشهای مشترک میان کارکنان است که توسط رهبر سازمان مربوطه معین میشوند؛ سپس از طریق روشهای ...
قدرت مرکزی «منافع فراگیر» بزرگی را در رفاه دولتی که بر آن حاکم است حفظ میکند، زیرا از هر گونه افزایش در ثروت و/یا قدرت دولت سود میبرد. در این معنا، مشوقهای دولت و حاکم همسو هستند.
حال قدرت در مقیاس خرد اقدام به برآورد سهم هر یک از اعضای خانواده در اداره واحد تجاری می کند. ... در مواردی که اعضای خانواده، مناصب اجرایی شرکت را نیز بر عهده داشته باشند، تضاد منافع میان مالکان ...
ماتریس SWOT چیست ؟. ماتریس SWOT روشی برای تعیین نقاط قوت، ضعف، فرصتها و تهدیدها است. نتایج تحلیل این ماتریس در ابعاد وسیعی از جمله کل سازمان یا یک پروژه در واحد خاص کاربرد دارد. اما این تحلیل ...
طبق بند ب ماده 2 قانون مناقصات عمومی، مناقصهگزار دستگاهی است که مناقصه را برگزار میکند. این دستگاهها به شکل کامل در بند (ب) مادهی (1) این قانون مشخص شدهاند. تقریبا اکثر قریب به اتفاق ...
در ادامه ۴ روش اصلی طراحی شغل را بهاختصار شرح خواهیم داد. ۱. سادهسازی شغل. یکی از مهمترین روشهای طراحی شغل، سادهسازی یک شغل پیچیده از طریق جداسازی اجزای مختلف آن است. در این روش، فرد ...
فهرست فسادهای مالی در جمهوری اسلامی. این مقاله نیازمند بهروزرسانی است. لطفاً این مقاله را به گونهای بهروز کنید که بازتابدهندهٔ رویدادهای اخیر یا اطلاعات جدیدِ بهدستآمده باشد. بر ...
محیط داخلی بازاریابی ، محدود به شرکت است و صاحبان، کارگران، ماشینآلات، مصالح و غیره را شامل میشود.. محیط خارجی بازاریابی به دو بخش خرد و کلان تقسیم میشود.. بخش خرد (یا micro)، شامل عوامل بیرونی تأثیرگذار بر تجارت شما است.
محیط خارجی بازاریابی را می توان به دو دسته مانند محیط خرد و محیط کلان تقسیم کرد.. آموزش بازاریابی : آموزش مارکتینگ پلن : قالب آماده پاورپوینت ، فایل اکسل و ویدئوی آموزشی مارکتینگ پلن بگذارید یک به یک در مورد هر دو محیط ...
منحنی امکانات تولید نشاندهنده ارزش حقیقی و بالقوه درآمد ملی یک اقتصاد است. بنابراین، میتوان از این نمودار جهت تحلیل بعضی از عوامل تاثیرگذار بر رشد اقتصادی، استفاده کرد. به صورت نظری، رشد ...
در ادامۀ گفتگو با دکتر محمد مالجو دربارۀ انقلاب اکتبر(اینجا، اینجا، اینجا و اینجا)، اکنون در این بخش دوم گفتگو با اندکی تأخیر به بررسی مسائلی میپردازیم که ایشان در بخش دوم نوشتۀ خود مطرح کردهاند.
روابط بینالملل به مطالعه روابط میان کشورها، نقش کشورهای مستقل، سازمانهای بین دولتی، سازمانهای غیردولتی بینالمللی، سازمانهای مردم نهاد و شرکتهای چندملیتی، گفته میشود. روابط بینالملل یک رشته دانشگاهی است ...
پنج دستهبندی قدرت عبارتند از: قدرت و نفوذ: قدرت مستلزم ابزار اعمال اراده است در صورتی که نفوذ ممکن است بدون ابزار محسوس و مادی اعمال شود. قدرت و زور: هرگاه خشونت شکل فیزیکی و عینی به خود بگیرد ...
اگر نگاهی به تاریخ فعالیتهای اقتصادی در چند دهه اخیر بیندازید، متوجه خواهید شد که شرکتها و صنایع زیادی به دلیل عدم پیشبینی درست میزان تقاضای بازار، به سمت ورشکستگی رفتهاند. در این مقاله، برای درک و آشنایی بهتر با ...
به عنوان مثال، سیلیکون کرباید را در نظر بگیرید. شبکه این جامد از کربن و سیلیکون تشکیل شده و نیروی حاکم بر آن، نیروی کووالانسی است. برای ذوب کردن این جامد، باید بر پیوندهای کووالانسی غلبه شود.
در این مقاله قصد داریم به موضوع اخلاق و تعریف اخلاق کسب و کار (business ethics) بپردازیم. درک جایگاه و اهمیت اخلاق در کسب و کار باعث می شود تا شرکتها و سازمانها در مسیر درست خود قرار گیرند و مراحل پیشرفت شان را با ثبات طی کنند.
برای هر عامل باید یک عدد از 0.01 (مهم نیست) تا 1.0 (بسیار مهم) تعیین شود. مجموع تمام وزن ها باید برابر با 1.0 باشد. عوامل را ارزیابی کنید. هر فاکتور را برای هر یک از محصولات یا واحد تجاری خود ارزیابی کنید.
نحوه انحلال شرکت سهامی خاص. در متن مقاله تعریف شد که شرکت سهامی خاص چگونه به وجود می آید همچنین قوانین حاکم بر آن و نحوه تشکیل یا شکل گیری آن به چه صورت است اما هر شرکتی که تاسیس می شود ممکن است ...
به هر شخصی که عمل ترید را انجام دهد تریدر گفته میشود. به طور معمول در بازارهای مالی یک تریدر برای خود یا شخص ثالثی ترید میکند. تریدرهایی که برای افراد ثالث (مشتریان خود) ترید میکنند به ...
این منابع قدرت، بیشتر به رفتار رهبران وابسته است تا موقعیت قانونی که شرکت برای آنها در نظر گرفته است. جان فرنچ و برترام ریون، روانشناسان اجتماعی هستند که در حدود نیم قرن پیش، در مورد منابع ...
هر آنچه که باید درباره شرکت Holding بدانید - بورسینس. شرکت هلدینگ (به انگلیسی Holding) شرکتی است که محصولی تولید نمیکند یا بهطور مستقیم محصول یا خدمتی نمیفروشد، اما درآمد خود را از مالکیت سهام ...
یک پیام ارسال کرد